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做到商学院
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洪生
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2019-10-24
企业绩效考核怎么让员工创造更多的价值-做到商学院
企业管理吧
所谓绩效管理,是指企业和管理者为实现组织目标而制定的绩效计划、绩效辅导、绩效评估...
2019-10-23
薪资支付及绩效考核方法-做到商学院
企业管理吧
做到商学院觉得企业没有问题。可怕的是,您没有解决问题的方法和工具!如果公司的问题...
2019-10-22
企业需要绩效考核吗?管理层是在开玩笑-做到商学院
洪生吧
越来越多的公司准备在企业中实施绩效考核,但是许多公司在设计之前就已经放弃了。我经...
2019-10-21
为什么要实行薪酬设计和绩效考核-做到商学院
企业管理吧
我们经常说,没有员工不想提高工资,也没有老板不想赚更多的钱。员工的利益与老板的利...
2019-10-19
绩效管理:重方法、更要人性化
企业管理吧
1、为什么绩效管理很困难? 即使要进行系统的分析,也确实很难进行绩效评估:为什么绩...
2019-10-18
老员工要离开企业可以使用这三种管理方法-做到商学院
洪生吧
[1]强制性规定 每个企业都必须有强制性规定,这是业务流程的底线。在制定此类法规时,...
2019-10-17
让员工由为老板做事变为为自己做事-做到商学院
企业管理吧
不是员工不努力,而是公司机制不起作用!高离职率、执行不力, 中高层绩效管理、基层...
2019-10-16
如何选择2019年绩效评估体系,整合目标管理和绩效评估
企业管理吧
随着企业管理理论的不断发展和管理水平的提高,绩效管理也发展到以目标管理为中心的企...
2019-10-15
KSF给中小企业带来什么价值-做到商学院
企业管理吧
KSF给中小企业带来什么价值 1、 KSF比KPI更加关注共同利益的平衡,并且很容易为员工所...
2019-10-14
企业管理:什么样的绩效考核才能提高员工效率
企业管理吧
最近,很多老板都说: 洪老师,我们公司现在面临非常严重的问题,员工整天抱怨,懒惰,...
2019-10-10
教你学会利用沙盘打赢商业战争-做到商学院
企业管理吧
一个是北京牛肉火锅品牌。在第一家商店获利后,创始人开始迅速复制。当它开业到第10家...
2019-10-09
人才激励机制的实质,不是随便加薪-做到商学院
企业管理吧
中小型企业为什么会表现不佳? 许多公司的绩效考核仍然是:基本工资+提成+绩效工资 摘...
2019-09-30
给员工加工资了,老板为何反而觉得成本降低了-洪生
企业管理吧
某企业请了一名美工,负责公司的图片宣传设计,每月固定工资6000元。老板感觉存在几个...
2019-09-28
洪生企业管理的5大核心能力,助力企业快速成长-做到...
洪生吧
在企业成长过程中,企业成长是一个扩张、壮大、探索其意义的过程,每个阶段所面临的不...
2019-09-28
洪生打破“低价必死”的战略定价方法-做到商学院
企业管理吧
在这个时代,同质化现象越来越严重。没有一套精确的打法,产品很难出来。 1 成为第一...
2019-09-27
绩效考核方法与企业管理有什么区别-做到商学院
洪生吧
很明显,绩效考核是企业管理人员的一种非常实用的管理方法,进行了绩效考核。一般来说...
2019-09-27
激励性绩效考核让员工努力工作-做到商学院
企业管理吧
KPI绩效考核也称为"关键绩效指标"评估方法,是企业绩效评估的方法之一。这...
2019-09-26
洪生企业管理培训:怎样提高团队执行力
企业管理吧
由于没有参加过团队执行力培训课程,团队的个人贡献者或领导者个人的执行力没有问题,...
2019-09-24
洪生:领导对员工应该严厉还是随和呢——做到商学院
企业管理吧
我觉得真正的权威,应该是员工自愿服从。 权威是员工对领导的认可,是自愿服从和支持...
2019-09-23
优秀企业供应链管理的七个基因-做到商学院
企业管理吧
如果你被要求列出当今世界上最好的公司名单,你会想到哪些公司?沃尔玛,戴尔,三星,...
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