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6怎么才能干好支局长,各位大佬
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10准备入职揽投部经理,社招,B类。想咨询一下 1.待遇 2.工作强度 谢谢前辈
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18递递改革。不知什么时候突然开始的,干了些什么?更不知道什么时候能结束。人员关系冻结两年多!不知道怎么想的,改革你不动岗位就行了,谁来干这岗位薪酬都一样,为什么不让人员调动就搞不懂了?怕都想出去没人来干寄递?还提什么主责主业,打造行业国家队。寄递条线的岗位比其他岗位低,待遇提不上去谁会用心去干?没人用心去干又怎么能实现目标,冻结人员这种强制留人的做法又有什么用?
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140省里已经正式下文,针对寄递自有人员持续进行优化。以下所有政策仅针对寄递自有人员。 1.鼓励转岗,优先将寄递自有人员转岗至金融保安、库管、监控值班等原本需要外包的岗位,转岗后人员关系不变,难以符合转岗要求的或者不愿意转岗的要尽快解除劳动关系。 2.要求所有操作人员全部进行计件,如还有基本工资的人员,基本工资永久不得进行增长。 3.鼓励寄递自有人员做目前外包人员的岗位,同时要求与外包公司合同中约定,如果外包的岗位
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1寄的EMS邮政快递,一直显示运输中,物流也不更新,给我弄丢了,咋办啊
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9邮政宁夏分公司有通知入职的嘛
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1173外包工被邮政公司奉为上宾。 现在流行的香饽饽的员工是外包工。 集团公司为了下一步外包工总用工率达到最高标准,并且没有责任的开除ABC类耍了很多心思,规定:工作极度微小的失误就开除这三类身份员工。 今天,市公司统一布置了各支局、揽投递部给大家开了会。 让大家当场签承诺书,打大家措手不及。 这三类员工都傻了吧唧的当场签了承诺书。 你们那里情况怎么样呢? 大家千万小心呀! 还不如被邮政公司辞退还有补偿, 一旦被开除两手124甘肃邮政春季校招,5月18号的那次,线上面试结果发了吗48现在几乎都不能转正了,希望能早点闰1邮政快递进行本人签收不能进行入库吗14邮政a类工会被辞退吗0绿色暴力972有人收到了二面通知吗24收到短信说公积金状态封存。2今年大环境很难。很多银行都在降薪27有河北诺亚德汇外包公司的同事吗?刚刚签订合同,据说是没底薪了,哎有同样的同事吗?现在人力也不给说清楚,有明白的同事吗?33邮政局,从年前到过年就休息了4天,麻痹工资还低的要死,本来说过两天休假,又jb说冲刺全员开始停休969338邮局里所有员工都在抱怨工资低,原来不抱怨工资低的员工现在被传染得也不想干活了,以前送报的送信的现在都不上门送件了。547入职邮政第一天,在柜台傍边看了一天,感觉还不错!42做为一名工龄20年来自杭州某处理中心的老邮政,有些话真的不吐不快,这么多年多少对邮政有认同感和归属感,真的想把每一件事都尽职尽责的做好,可是在一帮混吃躺平的人当中,无疑是鹤立鸡群,处处被打压,处处被排挤,处处被掣肘,自己个人的努力影响到了他们的太平,在杭州邮政现有的环境下,想干实事,想把邮政做好,实在太难了,深夜辗转难眠,写下数语吐槽之言,权当发泄吧3校招生,211硕士,值得去中国邮政寄递事业部本部吗?市场经营岗位。 待遇:第一年12W,但后面定岗位后有多少不知道?有人了解吗? 在北京,但是好像今年户口不保证一定有了,前几年都是百分百解决户口 另外,加班多吗?公司氛围怎么样?晋升涨薪情况? 谢谢🙏 #中国邮政#128817139领导要求:体现党的关爱,维护稳定的国企运营、落实新政,不惜一切代价提高员工待遇! 要求保障员工待遇的各专项资金各专用,用于员工各项待遇。 不允许用保障员工待遇的各专项资金买任务上缴。 不允许降低员工各项待遇。 发现一起查处一起。 会议最后各位领导进行了热烈积极的发言大意如下:各位领导个人能力有限,不挪用公款资金买任务完成不了任务,就得向每一个员工逼钱买任务;挪用公款资金买任务高层领导又不答应,工作很被动4133330170本人在基层揽投部,每天中心局的错分件特别多,还让我们直投,现在基层揽投部都缺人,自己段道人员都不够还各种强制要求。邮件是又大又重,人家一车装上百件,我们一车装几十件,各种投递时限要求,妥投率要求,达不到就扣钱,还有电话预约投递,最近有出了10点半省内互寄,自提率,及时回复率,及时封发率,工单批注,11183等各种反人类的要求。别的快递是送完就完事,我们邮政可好,乱七八糟的率不但没有提升服务体验反而把自己的1142有没有人知道湖南邮政,长沙邮区中心有没有员工宿舍呀?宿舍单人间还是要和别人一起?186小弟我参加邮政校招,想问问这些信息370811兜兜转转 还是要加入了 感觉自己苦读这么久也是个211学历奈何考不上研 有没有董哥细嗦海南的社招理财经理午休节假日这些外地的就别来说了2014号就投简历了,到现在没收到笔试通知是不是网申没通过59最后没有签合同的都被退回原来劳务公司了,邮政直接一刀切,不管你曾经给邮政带来多少利益,都不看,直接裁掉。这样签了的估计是不也快外包了.