一个月速成软件测试工程师班（180学时）适合学员：1） 计算机专业或是相关计算机专业2） 熟悉软件生产过程，至少会一门程序设计语言，有一定的软件开

汉科软（北京）科技有限公司软件测试一个月速成班怎么样？有在这个公司参加过速成班的，给点建议，大家都是为了工作，麻烦看到的给个答案，谢谢！！！

其他机构服务好不好，有问题及不及时回答和解决我不知道，但柠檬班可以说得上无服务，班主任和助教就是俩大混子，人性闹钟和广告植入者，讲课老师也一般，选择性忽略问题，装瞎，柠檬班确实差劲，动不动就放假，说好某月毕业，然后就推迟一个月毕业，前期下课有作业，后期主打一个你吸收上课知识就行。中后期问上课老师问题，直接忽略学生问题，选择性回答，上课全程不见班主任和助教，全程消失，纯纯人型闹铃和广告植入者。白天练

武汉虫师科技 武汉虫师科技名义上招软件测试，实际上是个软件测试的培训班，当然本人有幸在这个培训班待过就简单说说吧。 首先说培训学费，国内51，黑马等大型培训机构学费才收一万五的时候他就杀熟的收两万。 教学质量，数据库基础课程学完了有人建表都还不知道怎么建，问老师老师也不管不顾，只觉得班上有人会就不管了。 说一说口碑，他们天天在耳边叨叨口碑有多好，有多好，等学完了就开始逼着要剩下的学费，后面也是不停的打电话

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汉科软（北京）科技有限公司，简称汉科软测试，是一家致力于软件测试人才培养、项目外包、测试人才派遣等一站式软件测试服务的高新科技企业。专业从事

已经培训完两个月多了，一个面试也没有。后悔了

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TestNG 没法下载，如图：官网的所有版本，打开都是404

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课程特点 ³ 着重通过具体的案例来介绍和分析各项主题，并和学员有较多的交互，不仅使课程生动，使学员容易理解所学的内容，而且能够真正解决实

新手小白，想转行做软件测试，地点是想在广州学it，不是机构勿扰，最好是小班教学，有推荐的大佬麻烦加一个qq975950746

最近给大家整理了一份测试模板，最省时省力的方法就是拿个模板一套就行，小编把模板整理好了，直接套用就好测试模板：报告模板，方案模板，规划模板，计划模板，任务模板，用例模板，简历模板，可行性分析报告模板，性能测试模板，验收测试模板等由于细节内容实在太多啦，所以只把部分测试模板截图出来粗略的介绍，每个小节点里面都有更细化的内容！

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软件测试人员提交缺陷报告 测试负责人审核后讲缺陷分配给相关开发人员修复 缺陷被修改后有测试人员根据缺陷报告中修改记录进行返测 返测通过的缺陷由负责人关闭 返测未通过的缺陷直接返回给开发人员重新修改，然后再有测试人员返测，直到测试和开发达成一致处理意见#软件测试技术##学习软检测#

通常情况下，软件测试人员和开发人员不同的是，工作结果并不能够通过代码或者功能直接的体现出来，因此需要通过报告形式表现出来问题所在以及工作状况，需要将自己的工作形成一个文档。 软件测试纲要如下： 1.简介 1.1编写目的 1.2项目背景 1.3术语和缩略词 1.4参考资料 2.目标和范围 2.1测试目的及标准 2.2测试范围 3.测试过程 3.1测试内容 3.2测试时间 3.3测试环境 3.4测试方法及测试用例设计 4.测试情况分析 4.1测试概要 4.2测试用例执行情况 4.3缺陷

1-测试人员必须经过测试基础知识和理论的相关培训 2-测试人员必须熟悉系统功能和业务 3-测试要有计划，而且测试方案要和整个项目计划协调好 4-必须实现编写测试用例，测试执行阶段必须根据测试用例进行 5-易用性，功能，分支，边界，性能等功能行和非功能性需求都要进行测试 6-对于复杂的流程一定要进行流程分支，组合条件分析，再进行等价类划分准备相关测试数据 7-测试设计的一个重要内容是要准备好具体的测试数据，清楚这个测试数据是

1）定义：不运行被测试的软件系统，而是采用其他手段和技术对被测试软件进行检测的一种测试技术，例如：代码走读、文档评审、程序分析等。 2）常用技术：静态分析技术。 定义：静态分析是一种不通过执行程序而分析程序的技术。 功能：检查软件的表示和描述是否一致，没有冲突或者没有歧义 目的：纠正软件系统在描述、表示和规格上的错误，因此是任何进一步测试的前提。 静态分析技术主要有3种不同的程序测试可能性 考虑程序是否满足编

黑盒测试又称正确测试，或功能测试是对产品的各功能进行验证，用于检查产品是否达到用户需求的功能或者说检查软件的功能是否符合规格说明，在测试中，把程序看成一个不能打开的黑盒子，在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下，在程序口进行测试，他只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用，程序是否能适当的的接受输入数据而产生的正确输出信息，白盒测试在测试的早期采用，而黑盒测试主要用于测试的后期，黑盒

我用AFL模糊测试一个pdf查看器，只有几百b的测试用例才能正常测试，超过1kb的就提示超时，有没有什么解决办法

静态测试是通过分析代码来发现错误，所依据的只能数据和代码的自然属性，对业务属性则一无所知，静态测试并不需要执行软件，通过审查软件的设计、体系结构和代码，从而找出软件缺陷的过程，有事也成为结构化分析 这就是这类方法的极限，即静态测试法做到极致，也只能发现一小部分错误。另外，静态分析只能基于现有代码，不能发现代码缺失造成的错误。静态测试常用的方法有：代码走查、数据流分析、控制流分析和信息流分析#软件测试

根据测试设计计划设计测试方案，测试设计过程输出的是各测试阶段使用的测试用例，为每一个测试需求确定测试用例集，为每一个测试需求确定测试例集，并且确定执行测试用例的测试过程 根据软件测试计划，软件需求，软件构架设计，软件详细设计等文档内容，设计测试用例具体如下： 1、对每一个测试需求，确定其需要的测试用例 2、对每一个测试用例，确定其输入及预期结果 3、确定测试用例的测试环境配置、需要的驱动程序 4、编写测试用例

俗话说，面试季就是金三银四，今天给大家分享几个面试中会遇到的问题，希望可以给正在面试路上的小伙伴一些帮助 1、软件生存周期及其模型是什么： 软件生存周期又称为软件生命周期，生存期，是指从形成开发软件概念起，所开发的软件使用以后，直到失去是用户价值消亡为止的整个过程。一般来说，整个生存周期包括计划（定义）、开发、运行（维护）三个时期，每个时期又划分为若干个阶段，每个阶段有明确的任务 2、软件配置管理的作用

首先对于偶先的bug的提交，只要是出现的bug都必须记录到缺陷管理平台，bug出现的步骤、环境账号等信息尽量描述清楚，摆阔操作系统，浏览器版本，app写明机器的型号；附带问题截图及日志截图，并且标题注明偶现 提交后对于bug的跟踪，每一轮的回归测试都会尽可能的去重现这个bug；多轮回归测试中仍然不能重新，回一句这个bug的严重程度决定是否继续跟踪，严重程度底，一般就关闭，严重程度高，在上线前需要开发一起协助浮现，如果还是复现

把问题暴露给测试组长，咨询他们的意见，组长们再知会开发分组经理和项目经理，然后大家和产品经理一起探讨解决，需要改需求的地方就要改了 测试非常紧急过程中，遇到阻塞性问题，，对应的开发没有时间解决，你如何推动问题解决 首先判断问题的严重性，向对应的开发了解问题的原因 然后再汇报给自己的测试组长开发组长，让组长知情，咨询他们的意见，再把问题汇报给开发部经理，让他们统一协调处理，安排经验丰富的其他高级开发人员

1、测试人员尽早介入，彻底理解清楚需求，这个是写好测试用例的基础 2、如果以前有类似的需求，可以参考类似需求的测试用例，然后还需要看类似的bug情况 3、清楚输入、输出的各种可能性，以及各种输入之间的关联关系，理解清楚需求的执行逻辑，通过等价类、边界值、判定表等方法找出大部分用例 4、找需求相关的一些特性，补充测试用例 5、根据自己的经验分析一楼的测试场景 6、多总结类似功能点的测试点才能够写出质量越来越高的测试用

游戏测试作为软件测试的一部分，它具备了软件测试所有的一切共同特征： 1、测试的目的是发现软件中存在的缺陷 2、测试都是需要测试人员按照产品行为描述实施，产品行为描述可以是书面的规格说明书，需求文档，产品文件，或者是用户注册，源代码，或者是工作的可执行程序 3、每一种测试都需要产品运行于真实的或是模拟环境之下 4、每一种测试都要求以系统方法展示产品功能，以证明测试结果是否有效，以及发现其中出错的原因，从而让程

在博为峰学完了已经就业，大家可以互相讨论哦，花了两万，你们觉得值吗，可以互相交流

1、测试在测试工作中占的比例最大，功能测试也叫黑盒测试，是测试人员手动执行或者利用程序执行的测试 2、性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常，峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试 3、压力测试也是性能测试的一种，是测试程序或者服务器和数据库的运行强度。#软件测试技术##学习软检测#

1、bug 从来都是测不完的，我们需要尽可能的把用例覆盖率提到最高，上线后被发现的 bug 越来越少。 经常最头疼的 bug 就是那种偶现的 bug ，客服反馈客户出现了这个 bug ，我们反复测试几遍还是未发现。 2、bug 既然出现了说明系统中一定存在某种情况有这样的问题，我们要去寻找他的规律，而不是偶现的就放着不予理会。 我们先要了解这个 bug 是在什么样的情况下生产，我们可以原样模拟他的场景；若是仍不能复现，我们需要观察这个 bug 生产的数

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又到了面试的季节，游戏测试是最近一段时间来比较热门的岗位，游戏公司招聘的流程： 1、看作品集：让HR客观了解到你的技术水平和风格是否符合公司要求，最好至少准备三到四个完成度比较高的作品，归类好，排版一定要美观整洁，这些细节会影响面试官对你的印象 2、看简历：HR对简历中做了哪些项目、做了多久会比较关注，新人可以些参加比赛的获奖经历来弥补，其次学历也是HR判定个人学习能力和沟通能力的重要标准 3、看面试表现：面试主

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游戏测试是软件测试的一部分，游戏测试简单的说就是发现游戏里的问题（BUG）并进行改进，游戏测试作为软件测试的一部分，它具备了软件测试所有的一切共同的特性： 1、测试的目的是发现软件中存在的缺陷 2、测试都是需要测试人员按照产品行为描述来实施#软件测试技术##学习软检测#

坐标成都，有没有靠谱点的软件测试培训，可能边上班边学的那种最好