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1为企业财税，人力成本降低至少三成，以下几种典型情况，可采用“灵工”合理合规降本，欢迎洽谈合作事宜： 1、企业想幅大度降低人事成本； 2、周期性用工，不方便与员工立建劳动关系； 3、以完成任务为主的职位，如兼职人员； 4、员工不愿办理社保,想多拿钱； 5、工员流动性大，不稳定，比如刚办完社保没多久员就工离职了；️ 7、企业缺少进项票据，财务成本及负税高； 8、高薪人员个税高，多想拿工资，优化个税。
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1先后拥有从业，中级，税务师，CPA，司法等证书的一名一本硕士，希望找财税法方面的兼职。
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0【灵活用工】优势： 1. 解决成本高等问题 2. 四流合一，风控健全，证据链充足 3. 专票，百分之6 4.很多无票支出解决了，获得了成本票，可以节省大量的企业所得税。 能解决的问题： 1. 企业利润大，所得税太高。 2. 兼职人员发薪，缺少问题，企业承担税负高。 3. 股东分红，高管年终奖个税太高。 4. 企业无票支出，账面利润虚高。 5. 居间费，渠道返佣。 6. 企业公户提现税点过高。 7. 公司用工成本过高。
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本吧礼赞
感谢你与本吧的一同成长
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