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1原因应聘时老板承诺年底保底一万年终奖结果没有,我们签的劳动合同没写当时签的时候人事说是走个过场。我朋友说可以走五险一金这条路 我们公司没有给我们交五险一金的 可以要求公司补偿补交五险一金 说这个和到手工资是分开算的不管到手多少工资工资是工资 五险是五险
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2在公司工作一年了,没有签劳动合同,签的代理合同,代理合同上面上面也没有盖章,更没有缴纳社保。现有证据有代理合同照片,每个月的考勤表和工资表。我现在还没有离职,就是想问一下这种情况去劳动仲栽可以赢嘛,是去仲裁没有缴纳社保还是为签劳动合同#劳动合同# #劳动仲裁#
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22无偿咨询帖,遇见劳动/劳资问题请说明问题。
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30我就在一家超市上班的 然后是从2018年5月14号工作到现在也就是5年6个月了 一直没有休息过 国家法定假日也是上班没有双倍工资,每年就是过年放假4天,然后没有签劳动合同,也没有买医保社保 我该怎么维护自己权益 让他赔偿
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0本人在老板手底下干了四个月实在受不了压迫我就自离了直接走了(老板压工资从入职开始压35天相当于干三个月才能拿到第一笔工资)刚入职干了一个月让我签合同 不签不让继续上班 签了不干满一年就要扣两千 后来老板开始变相压迫我主动辞职 天天找事罚款骂我 后面受不了直接走了发微信给我说我自己走的没有打招呼 工资不给了 我走了之后的损失让我承担(其实什么损失都没有)总共是五千一 我想问我该怎么办 我辛辛苦苦干了那么久
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0找的第一份工作就被公司压榨了,不知道后期该怎么办,人力资源不断地PUA,录音什么都有的,最后听到一句,这个小姑娘太难搞了,从来没有遇到过这样的人,然后就他们发布调岗通知书,因为我是没有办法调岗,我的家我的学校全在苏州,他们把我带到上海去,就是要让我自己辞职,我一开始都想妥协了,但是别人说千万不要妥协,我就直接跟公司说了一句,如果我不接受调会怎么样,我这辈子还没有被这么折磨过#公司压榨#
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374律师在线,直接在本帖留言,有问必答! 比较复杂或急迫的问题,私信说明案情。
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02012年入职A公司,交的上海社保, 2016年A公司为了省钱,让员工交深圳社保,期间离职从新办理入职到B公司,(B公司为人力资源劳动派遣公司),但员工工作岗位不变,工作内容依然是A公司,21年又重新办理了离职再入职手续,重新入职到A公司交上海社保,一直工作至今,A公司考勤表上入职2012年,OA假条也是入职时间2012年,请问工龄是否可以按2012年计算至2024年至今
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1去年在上海上班四个多月,体检听力不合格被辞退 然后我去浦东给他们告了 前几天文件说下个月开庭,我没在上海有点远 可以委托朋友去吗。为啥他们给我的委托人打电话说只能本人或者直系亲属才能当委托人?
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6301签署合同一周要上六天班,因公司没什么工作固与员工说公司以后一周上5天,后面出工资就每周都扣了一天工资,公司放假的一天变事假扣钱0试用期不符的情况会有:劳动者违反诚实守信原则,隐瞒或虚构自身基本情况,影响劳动合同履行的,包括:假学历、假身份证、假护照、对履历、知识、技能、健康等个人情况说明与事实有重大出入等、试用期内工作存在失误的,以双方合同约定或规章制度内容为判断标准。双方约定的属于试用期不符合录用条件的其他情况。 核心:除约定的内容以外,以及上诉条件之外的所有试用期不符,均是:违法开除! 破解:从制度的根本和制度的考核上,0516家人从2000年左右开始在一个厂子工作,至今二十多年了,一直没有五险一金,也没有劳动合同。但是2015年左右建的厂,之前一直发现金,怎样维权,或者收集怎样的证据,麻烦大家0项目上一个老同志,村里说过来的,本来不愿意接收,年龄超了,奈何书记一套国家鼓励老年人再就业说辞(实际打分权在他手上)不得不接收。老邵其实人还不错,和同事相处融洽,人也勤快,肯吃苦,就是说话有时候颠三倒四。后来才知道老邵原来也是老板,后来亏了赔光了不说,倒欠几百万。老婆女儿策略性划清界限,实际离婚不离家。直到2023年7月的上午,那天也不热,电话突然过来说他晕了,赶紧送医院。公司积极治疗,该上icu上icu,家属5干了3个月。入职前公司说了试用期没社保。试用期满前3天我离职。现在计算5月工资少了300多块。9公司没给我们签劳动合同,这样违法吗,会赔偿么2地点:杭州市余杭区 事件情况:公司被收购了,我们所在的部门要合并到总公司去,也在余杭区距离现有工作地点3公里。现公司希望我能够去总公司,工作职位不变,待遇不变。我有点不想去总公司,想拿点赔偿,请问这种情况我不去是否能够根据劳动法拿到赔偿? 问题补充:我在本公司工作年限有5年了,过去工龄是可以累计的,换了新的环境我会担心他们的要求及管理我自己能不能胜任,或能不能达到他们的要求。3你好,工厂劳动合同该如何维护自身权益,目前正常请假不批,按旷工除里,与直接领导沟通无效,还让签绩效扣分单,该怎样处理 所在地杭州 如果胜诉所赔金额愿给予一定报酬目前尚不清楚是否到劳动仲裁程度,望能告知0案列-经济补偿金转换 分享案列: 公司辞退A员工,表明愿意支付经济补偿金****万元,并且写进白纸黑字的合同里。员工A一听,还有这好事儿?直接就签了。 但是,公司在员工签字的文件里面注明了一条信息:由乙方(员工A)向公司提出离职申请。 但是给予公司又在另一份的双方协商解除协议上面注明了***元的经济补偿金,白纸黑字写着的,员工A在一顿忽悠下,就签字了。 注:员工主动提出离职的,用人单位无需支付任何经济补偿金。 核心观点:7新增立案 案号:(2022)川0193民初10133号当事人:原告-符肖被告-四川易购亦好电子商务有限公司案由:买卖合同纠纷立案日期:2022-07-26 2022-07-26 详情收藏 提示 新增法院公告-裁判文书公告 案号:(2022)川0191民初7383号当事人:原告-仁寿农二哥食品贸易有限公司被告-四川易购亦好电子商务有限公司刊登日期:2022-07-24 2022-07-25 详情收藏 警示 新增开庭公告 开庭时间:2022-08-11 09:30案由:其他当事人:原告-孙德丽被告-李庭和,四川易购亦好电子商务有限0坐牢,和去 做苦力活,哪个 更累呢? 不说工资563在公司做了半年多,签了合同,但工资那一页没盖章,合同上是每月7000,今天老板要求我降到4500,现在我应该怎么办?要搜集哪些证据?可以获得最大化赔偿?12有问题请发出。当天会回复。急事儿可直接私信。169北京某公司的老板,擅长割员工韭菜,招一批新员工,干一个月,然后辞退,重新换地址换公司,合同只签一份,留在他手里,然后说作废重新签,就没有然后了,不给发工资,擅长涂改劳动合同,职业老赖,大家注意了,最后仲裁的时候发现他手里那份改了金额,改了试用期时间,真是恶心到家了。6如题,我同事就是这样,因为项目不够,所以到期就被裁员了,补偿了一个月工资,想问一下是否合理。而且我也快到期了,情况相同,特来求助1大家有在江苏中稳农业发展有限公司任职过吗,淮安北场简直就是地狱31烈日炎炎,夏日来临,整个城市像是放在火架子上烤一样。日复一日,年复一年。广大城市劳动者坚守岗位,挥汗如雨,为城市建设做出了重要贡献。 在烈日之下,交警会变成“焦警”。而一场突如其来的大雨,交警又会变成“浇警”。这些调侃的背后,是他们坚守岗位,为城市道路安全通畅的辛勤奉献。炎热夏日,当大部分市民都在室内享受清凉时,广大消防队员依然冒着高温酷暑奋战在救援一线。他们牢记使命,坚守岗位,发扬能吃苦、能战斗1吧友们想问一下,跟公司签了劳动合同,现在中途辞职提前一个月提交辞职申请,但公司到时候要扣我10天工资这合法吗3公司没给签劳动合同,没给上社保,还迟发工资,当月工资基本要推迟两个月发。如果申请劳动仲裁胜率大吗?有工作群的聊天记录 还有老板微信工资转账的记录还有平时用手机拍摄的打卡视频可以作为证据吗?4告诉我是我岗位的工作 但是其实不是 (我是跨境配货 岗位职责的话是配货打标 三个平台的 今天安排给我的其实是国内采购的大单 要求贴标的 并不属于我的岗位职责)被我拆穿并拒绝后 表示我不执行管理安排的工作 要罚我款 开罚单 这种情况该怎么办2企业员工有教育培训他人的资格吗?