劳动仲裁吧
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劳动仲裁维权

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    试用期离职公司不让走。我直接走了,会不会不给我离职证明。不让离职可以去那个部门投诉阿。
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    求助一下,本人工作四个月不到,未签合同未买社保,前段时间老板说让我干到月底走人,当天我就没去了,给老板发了微信说既然月底走,我今天也不去了。离职原因是未买社保被迫离职,然后今天去劳动仲裁调解了,工作了四个月不到,由于是试用期,公司规定每个月压工资一千元,今天去调解了,调解员给的方案是赔偿是实发工资的双倍工资,不算那一千押的工作,,这合理吗?而且双倍工资跟被迫离职赔偿只能主张一个,是这样吗。
    C+TU 00:39
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    您的案子就是我最重要的案子!您的需求我都会及时回应!
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    我是申请人,进公司5个多月没给签订劳动合同,主张双倍工资和赔偿金
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    本人是执业律师,擅长各类民商事案件以及非诉业务,尤其擅长公司法和劳动争议。 本来在某鱼做了一个法律咨询,做得还可以,后来某鱼禁止发布法律类宝贝,现在转战贴吧。 在工作中,我发现现在很多劳动者不懂程序和法律,亦或者是碰到了黑律师,吃了很多亏,所以我在这里发布一个帖子,希望能帮助劳动者真正做到合法合理维权。大家有什么问题回贴即可,我看到就会尽快回复,或者私信给我也可以,谢谢
    edybuy 12-2
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    武汉律师在线解答各类法律问题,咨询请联系我或者微信19522971883
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    前段时间我有来吧里问过,公司没有与我签劳动合同,是否可以申请劳动仲裁,就在上个星期三,我的劳动仲裁判决书下来了,我胜利了。 本来以为事情终于可以尘埃落定,没到真正麻烦的事情才开始。 就在昨天,跟我一起去仲裁的同事突然告诉我,公司的法人和股东全部更换了,而且更换时间是11月2号,也就是说,在我们等待结果的这段时间,他们已经知道输了,并做好了准备。 并且,就在今天,我问了一下还在公司的同事,他们说,原公司里边
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    朋友开了一家店自己他说他办了营业执照,用我的办了营业执照 做了法人 现在他和员工发生了劳动纠纷 员工去劳动仲裁 请问是不是该我赔他钱
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    原来的账号donkey10248因为不知道什么原因被永久封禁,可惜了一年多来分享的劳动法知识和精彩案例。 重开一帖,学好劳动法,依法维护自己的合法权益
    C+TU 12-2
  • 1
    想请问下,因为合同年底前到期,公司不续签,公司以员工手册里12.31当天已离职为由,不给十三薪及绩效(绩效是当月不满半个月出勤,没有绩效,这个规则只有领导手里有),可以怎样跟公司协商吗,能协商成功吗,谢谢
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    小小女生一枚,独自外地工作。 遇到老赖公司,拿起法律武器保护自己!
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    仲裁员逍遥给你指导仲裁程序,选择性全程指导。 大家把事情简要归纳,回帖就行(密集恐惧症,大家尽量简短)。 楼主看到会及时回复。
    荣宝宝a 12-2
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    公司没给交社保,打官司。关于失业金赔偿,现在有新政策疫情期间按照90%比例发失业金。但是仲裁,法院一二审,再审都是按照老的政策70%判决。给出的解释说现在的政策是地方性的临时性的,不能按照新政策判。请问我要怎么翻案?
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    我2021年9月1号在孝感市劳动仲裁争议委员会开庭了一起劳动争议,庭审结束之后仲裁员和我说三个月之内给我出裁决书,然后我一直等到现在还是没有结果,打仲裁委员会的电话过去问,答复我说:案件还在办理中,到时候会和我联系。但根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定45日内就应该给我结果,最多不超过60日。哎,感觉他们既不讲法律也不讲诚信,在孝感劳动者维权还是太难了。
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    本人为北京专业劳动法律师,可以提法律咨询,律所有法律援助项目,对符合条件的劳动者提供免费法律援助,欢迎北京地区的劳动者咨询。
    林夕瑶 12-2
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    病期被公司辞退,因病比较严重无法在公司规定时间内去办理离职交接手续,公司能因此算我旷工自离吗? 请各位帮帮忙,多谢
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    入职5个月,没有签署劳动合同,每天工作12小时,偶尔18小时,没有休息日、节假日、社保也没有。现在想走劳动仲裁,因为公司是外包的也不知道公司名字,不知道怎么办了。只知道甲方公司名字。
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    今年不想干了,今年1,2月份,因为过年放假只发6 7百的工资,加社保也不满最低工资,能不能以这个理由去劳动仲裁,解除合同加每年一个月的补偿金。因为做的比较久。这个时效应该是一年吧,现在去提起应该也可以的吧??
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    想打官司,胜算大不
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    劳动仲裁 和 劳动监察 的区别 “劳动仲裁”是一个“准司法机构”,适用《劳动仲裁调解法》,时效为1年。“仲裁程序”和“法院诉讼程序”几乎是一模一样的,提交《劳动仲裁申请书》,“仲裁委”将《申请书副本》送达给用人单位,紧接着,开庭、双方出示证据、质证、辩论、出裁决书。 双方对“裁决结果”不服,还可以去法院起诉。正常情况下,“劳动者”应该直接去法院起诉,但是由于“劳动案件”数量过于庞大,为了缓解法院压力,特意
    Tinke 12-2
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    我是8 9 10三个月再干,当初谈好了5000,干了大半个月告诉我我不符合公司要求,但是总经理给老板争取了好久给我机会一个月4000,后期表现好可以涨。后来几个离职的同事下场都不太好,走正规程序,一个700 一个1000 一个2000,现在轮到我了,我10月初给老板说我干到20号不干了,20号拿了工资就走,老板没说话,到了19号老板说公司决定工资月底发放(只有一家店,所谓的公司就只有他和他老婆,股东都在一线干活。),我说也行,反正给钱,30号和
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    感谢广大吧友的回复,解答了我很多疑问,同时也将面临更多的细节问题。 一开始想到要申请劳动仲裁的时候也是一头雾水,两个大问题来了, 第一、怎么申请? 要说简单估计很多人会踹飞我的。但是确实简单。提交材料给劳动仲裁立案,至于什么材料。下文说、 第二、去哪申请? 去你实际工作地的XXX区劳动人事争议仲裁委,一定先确认这个地址归什么区管理,这个地址必须是你实际工作的地址,不是它公司注册地址,一定一定一定。 光是找地址
    hnxysh 12-2
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    11-30
    事情经过是这样 昨天正常上班 十点左右身体不舒服 发高烧了 征求领导同意之后 去了医院 并且开了病假单 还写了请假单 但是由于不知道什么原因 手机上提交了但是没有提交成功 系统上没有显示病假 今天人事说 只能按事假处理 并且这个月都只能拿城市最低工资或者计间工资 请问合理吗?
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    本来是8月31提出离职的,然后管理叫我10月份20日在走 到了十月份又反悔不让了别人说只要提前一个月通知就可以走然后我就走了 到了月底刚刚打电话过去说我自离还想要工资什么什么的 这个情况可不可以劳动仲裁
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    公司人事之前通知过要签劳动合同,但被事耽搁了没签,后面也一直没讲,辞退了能申请双倍工资不
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    我上个月提离职的 这个月9号走 今天去算工资 他说1月份之前离职的 预留的5%就不给了 怎么办
  • 7
    在单位工作十年,由于公司不按时发工资,由于耗不起就今年7月份选择离职了,公司一直拖着一个月的工资不给,理由是公司现在没有钱,那么大一个公司就因为我一个月工资没有钱也不现实,前前后后于单位人力部门及行政部门所要一直就是说没有钱。说是有钱一定给我发。今天都12月1号了,仍然没有给我,一个月工资加上其他的总计2万多一点,聊天记录,电子工资条,银行发工资流水都有,社保公益金都有记录,由于离职时间好几个月了,不知
  • 32
    小城市的劳动仲裁
  • 46
    有问题的可以留言问
    林夕瑶 12-1
  • 4133
    记住了 只要没有盖章的辞退通知书就该上班上班 该打卡打卡 不要旷工! 不要离岗! 不要去新岗位! 不要主动离职! 不要签任何协议!
  • 5
    呼和浩特律师,免费提供劳动争议纠纷法律咨询,把事情说清楚。
    林夕瑶 12-1
  • 35
    劳动仲裁,工资,工伤咨询
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    本人在XM航空工作好多年,现在公司把我们这个部门全部外包,和新公司签合同,我们没签,每天让我们培训,就是拖着你,一个装卸工,培训如何开飞机,这不扯淡么,现在要把我们派遣去外包公司, 我们可以不去吗?
  • 1
    历时12个月,没有请律师,自己学习了不少东西,与单位在武汉中院调解了。前后一共赔付了4万元。单位从强势到通过律师说软话,真的不能低头,你越让,它们认为你好欺负!我已经上岸,吧友们努力!努力!再努力!!
    恋汉雪 12-1
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    在职仲裁员,有什么想问的问吧,看到会回复。
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    我是建设单位的一个施工员,项目在湖北武汉,现在项目完结了,公司想把我调去河南的项目,我不同意,人事就说停薪留职,没有生活费不缴纳社保,明年的四五月份等有了新项目后,再叫我过来,我也没有同意。(后面打听到,是公司人太多要裁员) 我现在的主张是,公司需要我的话停岗可以给基本的生活费和缴纳社保,公司不需要我的话,就解除劳动关系并给补偿金,一直没有回复我,我现在还在项目正常的打卡上下班。 我手上没有劳动合同
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    事情是这样的: 8月23号到公司上班,23号-25号日三天确认自己能不能接受这份工作,26号体检一天不算,月底考勤8天。 9月份考勤27天,放3天假,9月1号-23号,上满一个月(试用期一个月),剩余4天工资未发,找负责人说是补到下个月,也没有说明是钱数还是考勤天数(入职当时说的是试用期1天100元,并未告知大月31天跟小月30天一样的工资,昨天去找人事部:说是8月入职的话是31天发3000.如果是9月入职的话,30天也发3000),同岗位别***工资平均150元左右一
    羧洋 12-1
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    好兄弟们,这是仲裁第二个请求,2月份公司放假一个月只有新年三天的工资,当时我刚毕业实习出来不敢提异议,现在离职了到了11月份我还能去仲裁2月份没有工资的事情吗,我下周二开庭了,2月份的这条只有这些证据,还有劳动合同,请问我到时候应该怎么说呢,我主张的是广州市最低工资的百分之八十(1680) 这是其中一个仲裁的,另一个稳赢的社保多扣的问题就不问了
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    受人之托,忠人之事 诚信忠诚,传递正能量
  • 4
    公司串通老员工,捏造事实,说我工作失职给公司造成重大损失,并以此为由解除劳动合同,于是我申请劳动仲裁,现在还没有开庭,我在想:老员工如果出庭一口咬定我工作失职并给公司造成了重大损失,但拿不出具体的证据,仲裁庭会采信吗? 这样的证人证言 仲裁庭会当证据吗??

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