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劳动仲裁维权

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  • 职业交流
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    公司违规操作被查封两个月。
    怪人 16:08
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    本人是执业律师,擅长各类民商事案件以及非诉业务,尤其擅长公司法和劳动争议。 本来在某鱼做了一个法律咨询,做得还可以,后来某鱼禁止发布法律类宝贝,现在转战贴吧。 在工作中,我发现现在很多劳动者不懂程序和法律,亦或者是碰到了黑律师,吃了很多亏,所以我在这里发布一个帖子,希望能帮助劳动者真正做到合法合理维权。大家有什么问题回贴即可,我看到就会尽快回复,或者私信给我也可以,谢谢
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    1.公司签临时劳动合同,有工资代发银行流水,可以申请仲裁吗? 2.每周工作60小时已严重超时,没给加班费。但是打卡记录都在公司电脑里,我拿不到。我向仲裁提交打卡机的照片,可以请求仲裁调查公司要打卡记录吗?
    死地求生 15:46
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    做驻地销售,平时给代理商送货,外出拜访客户。1月份转正,因为跟公司代理商有矛盾,代理商跟公司说我不适合做销售让开除我,领导让我自己写离职申请,我拒绝后照常每天到代理商店前拍照打卡上班,然后外出拜访客户。领导说代理商没看到我去他店里,有打卡照片也要按旷工处理。三天后我被移除钉钉,目前无法打卡。公司不给辞退通知书,有钉钉申请转正记录,上下班打卡照片,领导让我自己写离职申请的录音。这样可以算他们违法辞退
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    请问我的裁决结果前两天下来了,是终局裁决,自收到之日起生效,没有规定履行日期,请问我是否可以现在就申请强制执行,或者有什么别的好方法能顺利要到钱的
    思凡 15:03
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    请教各位大佬一个问题!
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    今天法人约我,希望能私下和解!我的诉求是未签合同11个月,因为2020.8.17入职……2021.11.22被辞退!未签合同,第二是违法辞退2N等于3个月!➕孕三期。因为是孕期被辞退!工资3800!但是他只愿意赔我2w,我肯定不干了,我看他也没有想和解的意思吧,估计想探我口风!那到底想探什么口风啊!我想知道自己有没有说漏嘴
    紫冰焰2 14:33
  • 17
    专业解答劳动争议,欢迎留言和加V讨论
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    我从3号开始上班到20号时被通知试用期不合格,让我过去办离职手续,当天人事说这几天会给我结清工资,现在有说年底放假了 要下个月才发工资,我现在身上也没多少钱了,请问该怎么办
    12:36
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    您的案子就是我最重要的案子!您的需求我都会及时回应!
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    3月初交的材料,告知15天后取立案结果,后续有进展更新,维护权益很难,大家互相学习帮助。 记得交材料的那天,我问立案室小伙子,仲裁申请书后面的签字是要当着他的面亲笔签名么?小伙子说不用,然后我拿起笔就在后面签字,小伙子一脸懵逼的问我是不是律师,我说我是本人,哈哈哈哈。 一套流程下来,觉得劳动仲裁最大的门槛是时间+精力或者钱(然而通常没有),而推动仲裁的第一道门槛就是电脑和打印机。 全程自助,外加律师朋友的
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    #求助# 公司没有签订劳动合同,没有缴纳医社保,工资走的私账,而且是在家办公,我该如何维权? 手上的证据有:大量的电话录音,其中工作安排,项目需求,有聊到薪资多少钱以及几号发放,微信大量聊天记录,各大企业认证的第三方平台,如支付宝商户,微信商户我都是开发者,或者管理员身份,应该足以证明我在这家公司就职,我该如何维护我的权益,可以申请什么样的赔偿?
    yans 11:13
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    2022年1月27日被公司开除后、发现自己的劳动合同是补签的,原入职日期是2021年4月6日、后补签劳动合同是2021年11月3日、本人当时最后栏签字日期是2021年11月3日,也就是有6个月是没有和单位有任何劳动协议的,按道理他应该向我支付双倍薪酬,然后今天发现合同签署日期被公司私自(涂改)变成自己的入职日期(2021年4月6日),目前为止自己收集的证据有:与我签订合同的人是单位行政经理,收集到他的电话录音,明确给出劳动合同是在2021年11月3日
    aa325456 10:48
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    临时起意想辞职 但是公司领导说要提前三十天 是真的不想做了 压工资又压了一个月 每次发工资说是25号左右 每次都要拖两三天 请问一下怎么能做到不用提前三十天 还有乱罚款的情况
    go谢枫 1-28
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    本王才拿到钱!有劳动仲裁想法的,或者失败的可以看看,结果都不发了都是法律文书而已! 劳动仲裁经验分享,说的不对请指正,本王钱已到账!不要怪劳动仲裁偏袒谁!证据关键是证据,你连你主张光有法律支持,没有证据支持是不行的,公司可是说没有这个人,或者才来没过试用期,都行,也许你仲裁输了,其实是一年时效过了仲裁权限不支持所以输了,拿结果去法院起诉时效又按从自己知道权利被侵犯计算了!签了合同的要按合同规则来,
    三型阁下 09:23
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    劳动仲裁 和 劳动监察 的区别 “劳动仲裁”是一个“准司法机构”,适用《劳动仲裁调解法》,时效为1年。“仲裁程序”和“法院诉讼程序”几乎是一模一样的,提交《劳动仲裁申请书》,“仲裁委”将《申请书副本》送达给用人单位,紧接着,开庭、双方出示证据、质证、辩论、出裁决书。 双方对“裁决结果”不服,还可以去法院起诉。正常情况下,“劳动者”应该直接去法院起诉,但是由于“劳动案件”数量过于庞大,为了缓解法院压力,特意
    思凡 03:53
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    从去年7月份开始,历时一年终于二审判决书下来了,也算是挺满意的一个结果,原帖被删了,再发个庆贺一下,全程无律师,都是自己开庭的,有需要咨询的可以留言,看到了必回复。关于,社保,公积金,加班工资,劳动合同都可以说说自己的心得
    Rita831130 08:20
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    小城市的劳动仲裁
    思凡 04:07
  • 1051
    在职仲裁员,有什么想问的问吧,看到会回复。
    思凡 04:11
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    每天工作12小时,没有节假日,没有加班费,没有社保,怎么收集证据和起诉公司?有什么建议吗?
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    原告观点 原告向本院提出诉讼请求:1.判决被告支付原告2019年1月1日至2019年12月31日的年终奖4500元;2.判决被告支付原告2019年1月1日至2019年12月31日绩效工资4500元;3.判决被告支付原告2014年3月14日至2019年12月31日延时加班费18000元;4.判决被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金54000元。事实和理由:原告2014年3月14日入职被告,担任凉菜师,月工资标准4500元,双方签订无固定期劳动合同,2020年6月23日被告违法解除与原告的劳动关系。 被告观点 被告辩称,
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    各位大佬帮我看看,我先说下我的情况。 1公司法人监事都不是老板,法人也是唯一的股东是老板的表弟。 2.公司没有公户,发放工资用的都是支付宝微信。 3.老板的身份证和个人信誉好像有点问题。因为没有处理以前税务问题,导致无法购买车票等 4.公司以前没有打卡机,最近两个月才安装的企业微信打卡机,企业微信创建人还是我。 自我入职来公司离职员工都没有发放工资。大约都是拖欠两个月工资。我现在也想离职了,他肯定到时候也不会给我
    飛飛飛 1-28
  • 18
    本人为北京专业劳动法律师,可以提法律咨询,律所有法律援助项目,对符合条件的劳动者提供免费法律援助,欢迎北京地区的劳动者咨询。
  • 130
    解答劳动仲裁相关问题,欢迎提问留言
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    之前去过一家工厂做是临时工180一天,干了九天,100工时,工资1565,今年去的时候,说做临时工,但是按正式工算,一天下来也有180,不清楚怎么计,但是答应做,干了11天,131工时,1697,实际上一天130,12块钱一个小时。这种情况可以要求对方按180一天算吗? 打过电话问过,说对方发的微信上招聘信息是社会工,说我是学生,学生工一天下来130,招的时候没说这样子算啊不要欺负我啊! #劳动仲裁#
  • 1
    收到员工的被迫解除劳动合同通知书,说公司安排他长期从事高空作业,他没有高空作业证,说是公司违规指挥,冒险作业危及人身安全。他在工作做了10年了,一直也是在这样的工作环境工作(用楼梯爬电线杆3到5米的地方维护监控设备),他没和我们提出和沟通这是无证高空作业是违法的,都没给我改正的机会。平时公司给施工单他干活,是他自己自愿爬上去工作的,也没叫他高空作业,工资也没少给他,他现在有工作时的图片和安排他工作的施
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    公司最近口头辞退我,要求3天办完手续,后面协商中,公司不愿意按N+1赔偿,改变主意不辞退了,我该怎么办?继续留在那上班肯定会刁难我,逼我自己主动离职
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    工伤十级,公司拖欠工资会不会影响我的伤残补助金?我是21年4月份受伤,22年1月份伤残结果出来,工资只发到4月份(全厂都没发,小厂),拿离职协议书时老板只口头答应给,等货款回来了优先发给我工资和一次性就业补助金,只能分多次给。全厂都没活干,都回家了。我现在担心老板不会给我发那就业补助金,要是不给的话申请劳动仲裁有没有时间限制?要是我找老板要个书面的东西上面写上工资和补助金的金额,写清分几次给并盖上公司公章,这
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    我在这个单位上班,11月份提出要离职但是人事迟迟不给我开离职报告,并且各种各样的借口,然后我于本月的18日借口休假然后然后谎称感冒不回来了 ,之后就扣了我2000块钱和俩个月得绩效,我如果仲裁他钱会要回来吗?
    屹江园 1-27
  • 13
    先说说我的情况吧,今天开庭起诉双倍工资,最后结果法院说我证据不足裁定判输。让我撤诉后补充点证据重新起诉。说还有一丝可能。请懂行的帮忙分析一下。 我现有的证据有很多工作视频,视频里有公司名称。 聊天记录,转账记录,但给我们发工资的是公司的其他人,实际上都是老板一伙的。我们直接接触不到老板。 公司那边说他们是电商,至于这个公司以及厂房和他们没关系,他们只是和这个厂的个人签订了买卖合同。然后说我的上级以及给
  • 0
    有合同,但名字就收回去就也没看过合同条款 快递公司 。外地人回来过年,强制本地人人过年无休代班。以离职威胁。能申请仲裁吗?需要什么证据
    何暴富 1-27
  • 4
    大佬们,公司过年只放假四天,说超过四天按旷工处理,但是我有年假,公司领导不批,请问这合法吗?
    八务 1-27
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    我是一名货车司机给私人老板开车,突然一天不用我了,我回家以后他自己换司机了,也没告诉我然后我跟他要工资他总是找各种借口拖,然后人也找不到,为了找他的人拦过他的车,现在好不容易找着人了,他又说堵车损失他要算清其他的一分不少都给我,关键是找个理由拖几天下次再找个理由又拖几天,挂靠在外地当地劳动总裁还不受理,去法院只有用工证明跟之前微信转账的证明起诉能成功吗?各位亲请指教
  • 2
    你好 我今年九月份找劳务找的一份工作是做一休一 后来十一月份跟我们强行改成做三休一 强调不做就走人 我们几个人在劳务公司签的合同也没给我们一份 也没交社保 和保险 这样我们可以申请劳动仲裁吗?
    zx542888 1-27
  • 29
    A公司招聘人员,上班在A公司,日常管理也是A公司管理,签劳动合同时是B公司,社保也是B公司缴纳的,发工资却是C公司发的,其中A公司与C公司有关联,是母子公司关系,不清楚A公司与B公司是否有股份关联,但是B公司法人代表在A公司任职高管。请问:1、我的劳动关系与哪个公司建立的,还是与A BC三家公司同时建立了劳动关系呢?2、万一以后工作中出现工伤应该找哪个公司承担责任,3、以上用工模式违法国家法律法规吗?4、住房
    597061606 1-27
  • 1
    单位缴纳了社保,但是没有足额缴纳。没有按照上一年的平均工资缴纳,该怎么办
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    劳动仲裁,工资,工伤咨询
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    西安疫情公司停业休假,没有说休假工资的事,我去做点小生意补贴家用。在休假期间,一直在早上培训。因这几天过年挺忙的,公司让在线上给客户打电话,我没顾上。区域领导让我在年后交接工作离职,说是公司的意思。 难道在疫情期间休假,公司不发工资,我自己还不能去赚点钱补贴家用吗?一定要把所有时间都用在工作吗? 也没有签劳动合同,没有社保。这种情况我应该怎么做! 我现在是进也不是退也不是,快过年了,这年前年后我找工作
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    各位大佬帮我看看,我先说下我的情况。 1公司法人监事都不是老板,法人也是唯一的股东是老板的表弟。 2.公司没有公户,发放工资用的都是支付宝微信。 3.老板的身份证和个人信誉好像有点问题。因为没有处理以前税务问题,导致无法购买车票等 4.公司以前没有打卡机,最近两个月才安装的企业微信打卡机,企业微信创建人还是我。 自我入职来公司离职员工都没有发放工资。大约都是拖欠两个月工资。我现在也想离职了,他肯定到时候也不会给我
  • 5
    劳动合同还有八年到期,签的固定劳动合同,由于我原因最近家里有事最近时间迟到了,单位以调岗为由辞退,有补偿吗?
  • 11
    近期工作调动,需要去外地常驻,刚开始答应了,没到半个月,各公司提了不想去了,结果公司说没有岗位可选了,我就和人力总监提了一嘴离职,然后他就和领导汇报了,说是通过了,然后通知我年前办理完成交接离职手续。 在要提离职报告前想起来还有培训协议,需要赔偿公司2.4万,和公司说不离职了,公司不同意。我该怎么办呢?

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