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0因为工作原因，手变为这个样子！这算或者工伤吗，有什么好的建议吗大家！哎，刚刚回到宿舍，以一己之力搞完卫生了，算是恢复地面的原貌了，哈哈#做卫生 #搞卫生 #房间清理大师赛 #你有哪些职业病#共 9 张
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024小时在线，有问必答。
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310就是过年跑外卖的活动 然后过完年准备离职 我是在1月就跟战长说离职 然后2月月底走的 2月份工作做完 我走的时候也没说奖励不给 我之前活动规则也没有看 有必要走仲裁么8本人与乙公司签署了劳动合同，劳动合同是现场支撑服务业务外包（外包服务），然后在到了发包公司甲公司上班。上了一段时间班以后发现，乙公司并不管我们，所有的工作都是由甲公司管理我们并进行考核。 因为加班问题跟甲公司领导吵了一架，甲公司要求我们进行考试笔试战40分，领导打分占60分。 我的工资由5000多降到4200多还不如实习期时期4300高。1干了半个月，不想干了，老板说还要倒给他钱共 5 张4如题 劳动合同是这样的 当时没有写日期 最后一页也没公章 是19年签的 到今年也三年多了 中途没签过其他合同 一直拖着不买社保 想问问如果去劳动局 能让公司赔偿我吗？共 6 张1如果公司一直不安排工作给我，该怎么办？2大佬们好，我想问一下，劳动合同上面写的底薪是3200，发工资的时候工资条写的是底薪2240+绩效960，公司的加班费是按照12元一小时的基准来计算的，因为按3200的底薪算，加班费的基准是18，每个月的工资条上面也写了加班费的具体数额，所以我去找劳动局，能要到少的加班费吗128直接在本帖留言，有问必答！ 比较复杂或急迫的问题，私信说明案情。228律师在线，直接在本帖留言，有问必答！ 比较复杂或急迫的问题，私信说明案情。0和中介签了合同提前辞职中介扣伙食和住宿费合理吗0四川执业律师，欢迎咨询，在线解答（紧急可私信）2事发在2021年，企业与对方签署了试用期合同，但是后续补充的正式合同已经遗失。后期此员工与公司和平分手。但是直到今天她突然来消息说公司未与她签署正式合同(其实是签了的)，想用劳动仲裁法来敲诈公司，请问各位律政先锋，这种情况改如何应对，难不成真要被敲诈吗？1我是高考单招学生，在一家奶茶店上了一个月，然后和老板说要离职，老板刚开始说我没有提前一个月讲要扣我半个月工资（我上班前她并没有和我说离职要提前一个月说，还是提前多久说）然后后面和我讲我可以选择当这几天是做了暑假工给我结2600（本来一个月3000），今天我问她什么时候可以结工资老板又说等上面总部算好给我批多少工资再说，这种情况怎么整？是合理的吗？0免费法律咨询: 经济案件: 债权和借贷，债务优化等 家庭案件: 婚姻案件财产分割与遗产等 如有需要欢迎咨询，广州最佳5就是这个月发上月工资但是我这个月旷工了十几天 上个月工资还能发全吗 上个月全勤 而且这个旷工最多扣多少1我父亲于九年前入职我们当地一家饭店后厨案板！未签任何劳动合同于近日被后厨副厨师长无辜辞退，我想请问这样的情况我们该如何维护自己的权益2澄合矿业有限公司是曹家滩煤矿的皮带运输工程外包企业。陕陕西陕煤澄合矿业有限公司隶属于陕西煤业化工集团有限责任公司，为响应集团煤炭板块整合于2008年12月注册成立，是一家国有大二型煤炭企业，为澄合矿区煤炭资源开发主体。 简单介绍一下事件的具体情况。在2018年9月18日前和曹家滩煤矿没有签署正式合同，该公司于2018年8月25日发布了招工信息，该公司以地面皮带运输业务为名展开了招工，工资待遇是6000-8000元/月，于2018年8月25晚顺利招0我在工厂上班，工厂要搬迁到深圳市以外，但是总公司还在深圳，这种情况会公司会给经济赔偿金吗？赔偿的标准又是什么？现在公司准备赔个底薪了事，要求我自己主动解除合同，我现在有点怕他为了不赔钱把我调到总公司去#工厂#2我21年9月在自家私营公司上班，没有劳动合同什么的，直到12月底家里有急事，没干了，剩下12月一个月的工资没拿到，一开始一拖再拖，到后面不接电话。中途我去找过他很多次，他都不在，后来22年7月我去劳动局告他，结果到现在23年了，每次问劳动局处理进度，都说是还在处理中，还在排队，或者说是没有合同只能算临时工管不了。到法院去起诉，法院又说必须🈶对方的身份证信息才能起诉，我上哪弄对方身份信息。唉！贵阳的政府真无能，各3一月27号上班至今未发工资，说这个月15号发。从未签过劳动合同，请问这种可以仲裁吗？7滨江物业A小26
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0人在上海上班 但是公司交保险交的江苏和江苏的一个公司签的劳动合同 这个怎么劳动仲裁啊3公司要员工签字拿工资的百分之40玩绩效考核，扣分就这钱里扣（用白手套擦查灰尘，打盹，看手机等等都会扣钱，最少好像是罚600），余下的给产量高的车间员工。谁绩效分多谁从分少的员工身上拿钱，这合理吗？2我的劳动合同上写了辞职要提前三个月，但我看《劳动合同法》上写提前一个月就行，最近要辞职了，按哪个来?5我是在餐饮行业做服务员的，企业在近三个星期让我无休加班怎么办1本人于2021年3月11日入职一家劳务公司，在2021年5月7日被公司劝退，公司并没有出具离职证明，在2021年5月28日又入职曾被劝退公司的另外一个部门，由于第二次入职没有签订劳务合同，现在出现了劳务纠纷，公司一口咬定我中途并没有离职，第一份合同并没有解除，怎么让以前的同事（同事2022年7月已经离职了）证明我在2021年5月被公司劝退，然后又重新入职另外一个部门，如果需要同事出庭作证同事应该怎么说/或是同事出具书面的证明格式应该怎么2有没有大佬做过劳务派遣本人被派遣到一个机构上班，合同约定了试用期。上班机构在试用期内以性格不合的理由把我退回派遣单位，现在派遣单位一直催我去签交接/离职协议。 请问一下，按法律规定我一定要主动去签协议的嘛。他们辞退我应该直接给我发辞退/解除劳动合同通知书就行了，不用经过我同意的，为何老是催我签呢？我问他们要交接什么他们也不正面回答4我是一个刚入社会的毕业生，2021年11月实习进入一家公司，实习到2022年6月毕业，毕业证拿下来了以后，也通过了转正考核，但是，就我和我一个同事，一直不给我俩转正，中途我们也问了很多次领导什么时候给我们转正，领导那边一直说再等等，也没有多问，一直到了2023年2月，我和我同事又问，然后领导说可以转正了，我们本应该2022年6月就该转正了，推迟到现在转正，我们问转正后之前缺的工资补发吗，然后领导说上报给上面领导，等回复。到现
