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2有要办人力资源许可的老板吗?
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0有学生 企方带价来
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6求人力资源同行群
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0优衣库的整个绩效体系,以及与绩效体系的缺陷说明一下。
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12一手
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15说实话我接触到人力资源这个行业已经快一年了,都是自己单干,没走过公司就连运营都是自己在弄,因为本身我也是个大学生,所以找我的学生偏多,基本上都是兼职我这边也没接过啥大活,自己一步一步走出来,也不能算说走出来了,就是零零散散的小活找我,也踩了很多坑,现在人员方面真的是大问题,现在真的很无奈,我也想向大了做,我身边朋友都说能做到你这个程度已经很不错了,已经很厉害了,但是只有我自己知道,老板跟你要人的时
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0优衣库在绩效管理方面存在的问题有哪些???为什么会出现这些问题呢?有人能回答一下嘛?
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0五大RPO优势助力各大企业如华为、腾讯、阿里、字节跳动和拼多多等实现高效招聘: 1.显著降低成本:企业招聘成本涵盖直接成本、内部成本、外部成本以及机会成本等多个维度,例如,招聘一名普通销售人员的成本就可能接近7K。而专业的RPO服务商由于拥有丰富的简历库和高效的资源再利用机制,能够针对同一人才进行多次匹配推荐直至成功入职,极大地提升了简历利用率并降低了总体招聘成本。 2.提升招聘效率:企业高速发展中会产生大量用人需
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13需要的老板私我
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3需要的私我,把你的联系方式留下,一起交流
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5做人力资源业务的朋友请私信我,寻求合作!
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1需要私聊
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4一手de企业,有大专计算机类机电类吗?300shangxia,中大专汽修类学生也差不多300shangxia,
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2长三角医院导医实习生急招50人,专业不限,学历不限,18岁以上,提供住宿,打包行业最高,自定发放。有人滴滴
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1每天需要很多人头,同一个现场,来实力人力资源对接
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26出58 boss 智联招聘成品号 包过环境 可以全国发布职位 另外出料子 端口
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8需要大神老哥
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1野?路子
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4建了一个劳务和代理的交流裙,有人吗?诗我,
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13找项目找资源有人力的,都可以交流
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1做网招的 寻找些项目合作
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0公司刚成立,小白。想跟前辈们请教,人力资源服务许可证的年检流程,非常感谢大家的帮助
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9大量回收 租用二手智联 boss老号 会员号,有要出的私聊。诚心出的来。交易走平台。骗子滚远点,别来找骂。
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1优企推荐官 RPO和传统人力资源区别在哪里?? [1」岗位类型不同 猎头是精准招聘,所面向的对象往往是高端的行业精英:相对而言,RPO招聘所面对的对象更加广泛,往往是流动性强需求量中低端人才。 F2」得到价值不同 RPO的价值在于他的计费交付团队,有独立的后台系统,模式简单通过后台就可以看到职业的需求。联系项目经理看现在岗位的具体要求,然后邀约面试或入职成功在保质期内可以提现,猎头往往是按照候选人年薪的百分比收费,是相对浮动
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6绿泡泡两个月起的就行
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0电商类
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0能派送主播公司来
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1我有项目,谁有人!