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1521:要求公司补缴公积金(公司未按足额缴纳+漏缴一个月) 2:要求公司补缴社保(漏缴一个月) 3:公司违法延长试用期,不支付加班费,不安排休年休假且并不支付未休年休假补偿
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860有问题直接留言
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21可以代写诉讼材料以及其他法律文书,根据案情复杂程度确定具体价格 指导立案、庭前辅导均可 有意向可以留言或者私信
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0在当今社会,尽管性别平等已成为普遍倡导的价值观,但在实际职场环境中,女性员工仍面临诸多不平等待遇与隐形障碍。这不仅侵犯了女性的基本权益,也违背了我国《劳动法》及《就业促进法》中关于性别平等的原则。本文通过一桩典型性别歧视案例,探讨女性在职场中追求平等权利的法律实践,旨在提升公众对职场性别平等重要性的认识,并为遭遇类似困境的女性提供法律指导。 案情简介: 李女士,一位拥有十年工作经验的资深市场营销专家
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34亦可指导立案 魔都执业律师,全国办案,欢迎咨询与交流。 关于我:本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件,曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目,并处理涉及与之相关的法律事务,熟悉公司运作模式(包括股权投资、供应链应收账款债权)、银行风控管理及公司各项非诉业务。
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804一、私下协商的坑 很多人在纠纷刚开始时,为了索要工资、补偿金、社保、都会尝试和企业私下协商。 结果十有八九都会谈崩,从一开始的心平气和,到最后的相互威胁。 不但没解决问题,反倒激化矛盾。 这对日后的司法程序极其不利,因为企业很可能会因为赌气,从而上诉到底。 即便是私下调解成功了,能索要到的金额也特别少。 少到什么程度。 如果拖欠你工资一万,很可能会给你三五千了事。如果工伤住院花十万,很可能会一次性给你三五
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8申请强制执行了,但是之前的同事强制执行的都没执行到钱,怎么搞?有个同事向法院申请执行财产了,我这强制执行还没审查完
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13仲裁赢了新鲜的有什么问题可以随时问我
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5入职3年,第一年签了合同(只有厂里有一份),每天工作时间早上7.30到晚上7.30中午11.30到13点休息,晚上5点到5.30休息,晚上经常加班,没有加班费,节假日也基本都是加班,说的是每个月有两天自己安排调休,基本没休息过,社保也没交,每个月4000块,我这种情况该怎么办,求各位大佬支个招
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23本人目前在广东地区就职
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0入职2年3个月了,从公司一开始的0基础搭建到现在的50人,各流程都顺利了,任劳任怨,唯一不足的就是不会舔!新来的女领导手太长,什么都想管,不会舔她的人都被她弄走了,现在领导看我各种不顺眼,各种穿小鞋。以各种名义找人跟我交接,手里的活陆陆续续被接走,这种情况下怎么应付?我可以申请2n吗?我觉得我应该可以吧?我目前的状态就是上班打卡下班打卡不敢触碰公司制度,小心翼翼的。
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2今年三月二十五日,我到在boss直聘上找到的工作岗位上试岗,未签署劳动合同,口头承诺有责底薪两千元及试用期三到七天。我一直满勤到五月九日,五月十日请了一天假,五月十二日通过微信向公司人事提交辞职通知书。于昨天给我发放五百零三元计件工资并通知我第一个月没有保底底薪。公司不打卡,我手里有加入公司群聊和每日汇报工作的截图。可以通过劳动仲裁申请拿到当地最低基本工资数额的薪资吗?
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2工作期间,老板为了避税,用私人账户给员工发工资,(我不知道他是用私人账户给我发的工资),带薪产假也不给,我走劳动仲裁,但是劳动仲裁期间,老板更换了一个老太太作为法人,导致我们现在官司打赢了,判下来十几万,然后查到公司账户没有钱,导致我现在一分钱拿不到,现在在贴吧求助,有没有律师有什么办法能让他把判下来的钱给我??#仲裁期间更换法人#
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22关于我:曾入职某法院民事审判庭,从事审判辅助工作五年(2017——2022),负责庭前准备、文书送达(包括但不限于应诉通知书、举证通知书、开庭传票、起诉状、证据材料)、开庭、合议、宣判、送达判决书等审判辅助性工作,同时协助法官撰写各类法律文书(年均一百多份民事判决书、裁定书或调解书),对民事审判流程较为了解。 可以代写诉讼材料以及其他法律文书,根据案情复杂程度确定具体价格 有意向可以留言或者私信 指导立案、庭前
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254直接在本帖留言,有问必答! 比较复杂或急迫的问题,私信说明案情。
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9我在一个小公司,公司明确口头表示不再跟我续签合同了(是建筑公司,说是没有项目了),那我合同到期时应该怎么应对?要求公司跟我无固定期限合同或者给我赔偿金N吗? 那我想公司肯定不会同意,那公司此时有可能会采取什么措施?我又该如何应对呢?
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2各位吧友,本人目前在上海宝山区这边工作,有没有优秀的劳动合同纠纷律师推荐一下
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34亦可委托
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1公司要注销了,要把我们的劳动合同转移到其他公司,我们不同意,可以拿赔偿金走人吗?#劳动合同#
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312委托代理,免费咨询,咨询收费的都是骗子,有问题直接打出来,累计参加仲裁庭审一百余场,某音、某红薯认证执业律师黄v,有问题直接打出来,看到就会回复。
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10签了离职申请书
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42私信可咨询
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5有没有软通的?离项之后降薪能仲裁成功吗?
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6事情是这样的 ,我现在是在美容院上班,我想辞职,我和店长沟通,但是店长已人员不够拒绝了我。我了解辞职是不需要公司同意的,只要提前 30 天书面通知就行了 1, 我不知道店长不同意的话,我可以直接和人事辞职吗 我没有店长的邮箱,除了书面,录音,微信发送可以吗 还有其实我也不太想搞定太僵,因为我朋友他还要在店里做
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9在工厂今天干了一天,工作时间是8:15~17:15,问了同事发现是隐性“自愿”加班到22:15分,而且周末也要“自愿加班”,已经签了劳动合同,合同上面写的是一周工作五天,8小时,每周至少休息一天,我根据合同跟组长说,组长“暗示”我如果不加班的话那可能这份工作不适合你,这是要按不加班为由辞退我吗,说给我三天时间来适应一-下,我这几天应该.怎么办维护自己权益?我已经明确不想加班!
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9老哥,求救,入职51天了,试用期当初说的是仨月。然后今天下午说我能力不合适,要把我辞掉,我提出要换岗或者培训被拒绝。我提出要辞退通知书,被拒,然后向我表达如果以后还想干这一行就怎么怎么样,说这一行都认识。目前没有签劳动合同没有交过社保。给我的离职申请表我还没签。后来拉扯了一波,说是给一周时间可以找下一份工作算是变相提前一周通知吧。有没有佬教一下我下一步怎么办。
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13事情很长,我原原本本讲,工作是亲戚介绍让我过去的,一个合资的工厂,但是厂里面是老板一家,主要法人老板经常出去干活,发工资都是他儿子,老板娘也在,但是经常搞事抽象,然后没有合同没有社保没有工资条工服,员工守则(22年至今所有工人都没有),工资也没有明说但是每个月他个人微信固定转3000没有备注,然后也没有跟我说什么规章制度。有个工作群 一开始跟我说早9到晚5点,然后第二天早上到的时候里面老板娘说这里都是8点,我
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3服务员干了7.8月 一个月就4.5k 自愿离职 去劳动局投诉不交社保 有赔偿吗?#劳动仲裁#
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13老师们好,我有个问题想咨询! 我在一家物业公司上班,职位是一名秩序维护员(保安),在本公司工作了小两年时间,最近公司在裁员(变相调岗降薪),我们保安部有三名保安,但是经理告诉我裁员名单上有我,理由是我来的时间最短所以要裁我(我的理解是真的仲裁的话,就算胜诉赔给我的钱也是最少的,所以裁掉我也是情理之中)但是目前公司只派经理一人口头跟我谈了一下,说是现在用不到那么多人,要给我调岗降薪,我严词拒绝了!但
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15本人于2022年8月8日入职一公司担任总经理助理,2023年5月9日因为和总经理工作意念不和多次争执导致被恶意辞退,因为未签订劳动合同,总经理或许是怕我告他,所以主动说赔付6个月工资,离职后一直以各种理由拖欠,后续仅赔付一个月工资,于是今年5月9日我准备了材料提交到了当地劳动仲裁部门,但是今天劳动仲裁部门却通知我说我超过了申请二倍工资差额的时效,说仲裁不会成功,劝我放弃,虽然她们满口说是为我好怕我白忙活,浪费时间,但
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158需要委托或代写法律文书,可通过主页+
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3三个月没给工资了
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5各位大佬,就是劳动合同约定工资包含社保全部费用(含公司承担部分),招聘前已告知,公司也只是帮你代缴社保,这个是否合法。
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3有一部分是财务微信给我,老板每月还补贴我另一部分。补贴的这部分财务不知道,老板嫌其它员工知道了都要涨工资。 但是发工资和补贴经常是微信或现金。 现金部分我咋证明自己多少工资?申请赔偿算平均工资用。
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