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1第一天上班,师傅提议带我去吃饭,后来陆陆续续又来了好几个同事,大家一起吃,我性格比较内向,很多话题也插不上嘴,只好听他们聊,后来师傅都吃完了,师傅去了卫生间,我见他好久没出来,我就想去结账了,然后有个同事问我干嘛,我说去结账,然后有个同事抢着结账,另一个同事又把我手机拿走了说轮不上我,只好由着这个同事结了,然后因为结账这个是前同事,已经被调走了,我主动加了微信,把我的那份发给他,他说不要了,不用我
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3我现在在一个部门的投标科,任务比较重,平时加班比较严重,领导人很好,但是我现在年龄也大了,要找对象结婚,加班加的实在是顶不住了,想和部门主任说说能不能调到合同科。主任人也很好,答应的概率非常大,因为我们这个部门是营销的一直在进人。但是我先和部门主任说这个事,说完再给科长说,还是和主任说,说完跳过科长。我感觉挺无解的,因为不管怎么做都会得罪人。主任对我也有印象,因为我是社招的之前是法院的书记员。我感
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374619810860266424代 开高铁,飞机行程,滴滴行程,酒店住宿,餐饮,会议,租赁,培训,办公用品,机动车不动产等各行业"票"都有12我就是工作太多,找另一个同事分担,她平常是一点事情没有,我做2个人的岗位,她就自己的岗位,而且她就一点事情(一年忙半个月),我找她把一件事分给他,她要我叫领导来跟他说,然后我跟领导说了这事,然后领导叫我两过来,把我批了一顿,要我大度,要有绅士风度,说我就这点事,还敢说自己忙,这都是一些七七八八的杂事,然后说我能力不行,啥都不会,然后问我什么要求,我就说把这件事情分给她,最后还是分给她了,不过我感觉36150zf部门,去年给了自家包的,领导回了一箱鸡蛋。今年又给了几十个,领导回了两箱鸡蛋。我不会说话,送东西的事情弄的尴尬了……没有人情世故啊,领导今天回了两箱鸡蛋,我和领导因为工作原因来我家附近,让我拿回家。拿回来没想别的,直接回单位了。我爸在家,也没提醒我给领导拿一箱鸡蛋回去(我哥给的土鸡蛋),我妈回家后知道这个事情,晚上给我领导打电话,让我上班把鸡蛋拿回去………… 全靠我妈出面了……领导回鸡蛋后面又说了30《庆余年2》不仅仅是一部古装剧,更是一本生动的职场宝典!王启年的能力至上,邓子越的识人眼光,洪竹的机智应对,都为我们揭示了职场生存的秘诀。王启年告诉我们,能力永远是硬道理;邓子越则教会我们,跟对人比做对事更重要;洪竹则提醒我们,关键时刻要勇于展现自己。 这部剧让我们明白,职场如战场,需要智慧与勇气并存。想要在职场中立足,不仅要提升自我能力,更要学会选择,抓住每一个能让自己脱颖而出的机会。《庆余年2》的0面对职场人,工作很忙,每天996,有时候需要加班到很晚。我这有职场人转行,小群,有需要的直接入。5以前是考试,不断的失败不断的失败。 现在是工作,不断的失业不断的无法继续。 我也不知道人生为什么会变成这样。 从第一份工作 很短暂,后面去了税务局也只坚持了八个月。再后来平安,也被调到外地,同事闲言碎语,搞得我辞职。然后一直面试失败,自我怀疑,再事务所,领导对我不满意 ,科技公司对我不满意… 来了上海,去咨询公司,领导对我不满意,到互联网公司,被裁员,找工作屡屡碰壁,物流公司 被劝退……现在新能源…又干不2我是刚毕业,第一次接触财务这块工作,公司加我就两个财务人员。我不知道的每次都是小心翼翼问她,请教她,可别人总是一副不耐烦的样子,以至于后期我都不敢多问她。一个月过去了,上司找我谈话,说他们不会给那么多时间等我成长起来。我有些憋屈,是别人不愿意教我,我怎么能接手那么快。1最近对工作的事有点死心了,不想管了爱咋地咋地,因为周边的人和事你改变不了,尤其是上周,出入库的一件小事,本来我和客服部的小姑娘内部就可以解决,她偏偏要上报给他们主管,结果昨天晨会他们主管又上纲上线的汇报给了项目经理,项目经理有检查库房,又说了好多,其实也就是让我们再盘一下库,好了本来挺小一件事惹了这么多麻烦,反正这件事全程我基本上不发言,就看他们怎么办,随他们弄去,所以好多事真是好良言难劝该是的鬼0莫名其妙被好几个同事甩脸冷落远离,前面才帮过忙。真的是无语003有个投入了近两年的项目,没日没夜的加班,眼见就要落地,但因为资金等各种资金、人脉等各种原因被迫叫停,背了两年的绩效,自己也被调往新的方向,最近有消息该项目重启,只是负责人已不再是我,已经调整了一年多心态,还是没办法平复。。。。。。1老岳今年58岁,工作勤勤恳恳,5月31日被辞退了,公司人知道他是背锅侠。3劳务派遣每个月3000块钱,发工资之前都会有体能理论和民主测评三项进行打分儿。最近半年每次民主测评都是倒数第一 不知道为什么,想求助一下,感觉跟每个同事的关系都还行,也不站队,见面儿了也有说有笑的,身材比单位里的平均人胖,平时也不少干活儿,加班儿啥的都有我,有点儿不理解,是因为民主测评分儿少,能也从侧面印证一下。是我最差劲吗?5每天早上上班前就觉得心里压力很大,不知道为什莫,总觉得很不舒服,可是话说回来一天工作下来回家时会觉得轻松很多,我觉得还是我的工作太多了有点压力大,领导也说再给我找个人帮我分担一些工作,可是人一直没找来,因为我手里的工作要求综合性很强,专业知识,交往沟通等等。哎5你在职场受过困惑跟打压吗?今天我又被折磨了。请求朋友们支支招。4刚来单位被叫小孩,是不是因为我做了什么事不太成熟,还是我不会来事,我一个男的被叫孩子,还有工作上的事老师傅不愿意和我详细多说,闲扯八卦我又不喜欢,也扯不好,反正我就是老实人形象,也不咋和同事老师傅闲聊,我现在都开始怀疑自己了1说说我那个**组长,以前的时候对我们还很客气。自从他的人过来以后对我们左看不顺眼右看不顺眼。关键是他还以为自己份量很足。真心没有把他当回事。1工作上机关有位任务发布者,他总是用这样的方式发布任务:“我让你做,但是怕你做不好,我跟你直属领导说了,还是让你领导做吧!”总是感觉怪怪的,每次我的直属领导都要训我一顿00大家看了那个让实习生入狱的新闻了吗? 本人职场小白,某乡镇事业单位员工,工作中经常遇到需要签字的情况,目前大部分都是安全生产、环保检查之类的签字。因为本部门与其他部门合在一起做事(编制在本部门但做的却是别的部门的事),有些不属于本部门职责范围内的签字,比如种树、路灯、垃圾桶等等这些事情的签字,以及做台账资料时需要伪造他人签字等。请问各位前辈,如何分辨哪些能签哪些不能签?哪些会担责任?如果不签的话领21需要的嘟嘟哦1《礼记》说:“水深则流缓,人贵而语迟。“ 说话是一门艺术,越是稳重的人,越懂得谨言慎行。 在生活中,我们有时会在不经意间,得知或看到一些秘密。 哪些秘密若是说出来,容易让人难堪。 看破,是一种智慧;不说破,是一种慈悲。 看破不说破。是一个人难得的修养。 一、看破不说破,是善良 古言说:“人有短,切莫揭;人有私,切莫说。” 人生苦短,谁都有不想别人知道的难堪。 当看到别人难堪是,不说破就是给你留面子,留余地。1我是个体户经营人,一个长辈亲戚在我这里打工,跟我店里的员工不和,总和员工没事找事。怎么才能让这个亲戚离开,而且不伤亲戚之间的和气。请各位大佬赐教2我是个体户经营人,一个长辈亲戚在我这里打工,跟我店里的员工不和。怎么才能让这个亲戚离开,而且不伤和气。请各位大佬赐教0我现在是部门副职(28岁),只要是看中平台能够自由发挥,虽然部门就2个人,正职基本不来不管事情,我负责实际工作,现在被国资收购了,派了一个和我年龄一样的人来,今天刚任命也是部门副职,同级别但是兼顾信息化副职(后期专攻企业信息化方向,但是对部门业务不太懂),相处的还行,我知道是对方不放心派个人来,工作上我明说商量着来。现在是一个部门2个副职,我该怎么去处理这段关系,后期我是否会被替换,是否需要考虑跑路换2无能为力的时候是不是应该适可而止了1今天看到一句让我感觉很舒服的话,内容如下:与其在意别人的背弃和不善,不如经营自己的尊严和美好。不乱于心,不困于情。不畏将来,不念过往。2是要今年毕业的,秋招的时候签了公司,现在刚来实习。这学期有一门必修课重修,而且我绩点也不够。就想着这门课考个65分一石二鸟,既补了挂科,又刷了绩点。可千不该万不该没意识到问题严重性,半裸考这门课,完成65的目标都有点悬。导致我现在可能因为绩点不够取消学位证,甚至不及格连毕业证也拿不到。所以想问问8u们。如果没有学位证,那真的很难混职场吗。我实习经历还是有些的,做过关务也有跨境采购的。不介意以后生活很难,只0304首先,我是一名台球厅服务员的一员,我应聘的工作是全职,我在这里工作感受到了不公平的待遇,比如说,我下午一来这时候人店长叫我把后面的一桌,楼上在装修,掉下了很多灰尘,白色的灰尘和墙面上的渣子,掉在了观球椅和地毯上,他叫我去清理一下,我也是马上很快的清理掉了,然后他叫我去打扫一下前面前台附近的卫生,我也很快去清理了,清理完之后,我就被安排到了擦玻璃,擦玻璃,我擦的很认真也很仔细,别的店长看到了也说擦的6跟主管谈过,但主管根本不重视,我想直接通过微信群告诉老板,这样可以吗?5各大公司35岁+的员工都去哪了?都说:“人到中年,要么出众,要么出局”一旦中年遭遇失业下岗各种“再就业”难题迎面而来。