模糊综合评价的基本原理是从影响问题的诸因素出发，确定被评价对象从优到劣若干等级的评价集合和评价指标的权重，对各指标分别做出相应的模糊评价，确定隶属函数，形成模糊判断矩阵，将其与权重矩阵进行模糊运算，得到定量的综合评价结果。 模糊综合评价的具体流程 1.确定因素集 因素集是以影响评价对象的各种因素为元素所组成的一个普通集合，通常用U表示，U=（U1,U2,··,Um)，其中元素u代表影响评价对象的第i个因素。这些因素，通常都具

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作为当代八股文，实证类论文本身有一套固定的书写模式。作为一种采用实证方法进行研究的学术论文，实证的目的主要是通过设计、实施和评估研究来验证我们所提出的假设。 一般来说，实证类论文要求我们要收集大量的数据，通过数据分析的方式来检验研究假设的真实性。 这种类型的论文具有可重复性、成果可量化、理论性高、总结结论规律以及应用价值等优点。 今天咱们就来扒一扒基础的实证类论文到底该怎么写。本文主要从准备流程、论文

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（一）创作者欠缺科学研究工作能力 针对学术研究硕士研究生而言，科学研究工作能力是考量研究生文化教育成效的主要指标值，做为文化教育成效的充分体现，科学研究工作能力可以做为分辨研究生教育质量的主要要素。 1.创作者科学研究能力不足主要包含： ①陈词滥调 换句话说，探讨不可以有效地合适主题风格，乃至偏题。 ②定义界定不清楚。 换句话说，毕业论文中关键定义或关键字的界定不清楚，造成探讨或研究方向不清楚。 ③探讨不认真

正确引用的参考文献是学术论文的重要组成部分，除传统的印刷版文献外，参考文献还包括了大量的网络文献。常见的网络文献资源包括电子公告(EB/OL)、电子图书(M/OL)、电子期刊(J/OL)、报纸(N/OL)、数据库(DB/OL)、专利文献(P/OL)等。根据《GB/T 7714―2015信息与文献参考文献著录规则》，不同文献类型有相应的著录格式。以下为电子资源著录格式。 著录格式 主要责任者．题名:其他题名信息［文献类型标识/文献载体标识］．出版地:出版者，出版年:引文页码

当我们撰写论文时，很大一部分文章会涉及问卷调查方法，经常会遇到这样一个问题：文章需要发放多少份问卷才能得到有效、可信的结果？这个问题的答案涉及到统计学中的一个重要概念——样本量的确定，接下来，我们结合具体的案例来简单介绍样本量确定的计算方法。 01什么是样本量 样本量是指从总体中抽取的样本元素的总个数，样本量的大小直接影响研究的准确性和可靠性，然而，样本量并不是越大越好。虽然理论上样本量越大，结果的估

梅兹曼尼安-萨巴提尔政策执行模型是一个复杂的理论框架，用于分析和理解政策执行过程中的各种因素。该模型由D. A. Mazmanian和P. Sabatier共同提出，主要关注政策执行的多个维度和阶段。 01 模型介绍 本研究将萨巴蒂尔-梅兹曼尼安政策执行综合模型作为指导性理论。美国政策学家萨巴蒂尔和梅兹曼尼安在1979年发表的论文《公共政策的执行：一个分析框架》中首次提出对政策执行过程中的变量进行研究，他们提出政策在执行过程中存在着很多变数，如

在公共政策领域，如何确保政策从纸面走向现实，一直是决策者和执行者面临的重大挑战。史密斯政策执行模型为我们提供了一个全面分析政策执行过程的框架，帮助我们深入理解政策落地的复杂性和动态性。 01史密斯政策执行模型的核心要素 史密斯模型，全称为史密斯政策执行过程模型，是由美国政治学家戴维·布莱曼·史密斯在1980年提出的，主要用于分析政策的执行过程，并以系统化的方式描述了政策执行的核心内容。该模型包括四个主要部分：

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对于实证研究论文中“如何解读数据结果”这个话题，为了方便理解，先来看这一条消息：《时代周刊》的一篇文章指出，在医学上医生给患者服用并没有任何药物成分的安慰剂能够显著减少患者的病痛并提高康复度，更有趣的是，即便是研究者在受试前告诉受试者他们服用的只是安慰剂而没有任何药物成分，这种减缓病痛的效果跟不服用安慰剂的对照组相比依然显著。这一研究被称为"honest placebo".（详见 Time 杂志2018年9月3日-9月10日一期《Place

论文的开篇布局很重要。下面介绍几种常见的开篇布局： 01 “众所周知的难题”型布局 这类文章一般是这样的：大家都知道有个A现象，但是现有的理论解释起来都不够给力。今天，我们的论文就是要构建一个新理论/修改一个旧理论，使得这个新框架不但可以解释旧理论能解释的东西，也能解释旧理论解释不了的东西。 例子：M. Olson的"Logic of CollectiveAction"，解决了理性人为何在明知有人会不劳而获的情况还要贡献于公共事物的难题。 挑战：一

选题：与导师合作的开始

一、沟通技巧 1.认真倾听：在接受修改建议时，首先要认真倾听对方的意见，并积极思考，是否有需要改进的地方。 2.客观回应：在回应修改意见时，要保持客观、中肯，不要情绪化地反驳或抨击对方。 3.谅解对方：在沟通过程中，难免会产生一些不愉快的情绪，要学会理解对方的诉求和需求，避免情绪的升级。 4.主动提问：当遇到修改意见不明确或无法理解时，应主动请教对方，不要将疑惑埋藏于心中。 二、心态调整 1.接受事实：在写作过程中，

今天想和大家分享一下开题报告的结构。开题报告属于论文撰写的前期准备工作，导师需要从你的开题报告里，清楚了解到你这篇文章的研究背景、研究意义、文献综述、研究内容、研究方法等，甚至不夸张地说，开题报告就是论文的缩影，导师看到你的开题报告，就能知道你的论文最终成型是什么样子的。 因此所有学校在学术论文编写前，必须要求开题报告通过，不通过不予进入论文编写阶段，就是这样的道理。所以说开题报告的重要性不亚于论

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一、硕士论文答辩流程 在进行硕士论文答辩之前，学生需要提前准备好经过指导老师审定并签署过意见的毕业论文，按照一式多份打印并连同大纲、附录等内容提交答辩委员 会。遵循各校答辩规则按照答辩小组名单参加答辩。 具体流程如下：1）宣讲论文，学生需要在规定的时间内完成论文陈述。先做一个简单的自我介绍（姓名、学号、专业）。再根据提前做好的答辩 PPT 在 20-30分钟内完成陈述。2）专家提问，在专家提问之前，答辩者一定要给自己

今天老师想跟大家讨论一下文献综述的最规范写法 文献综述是学术研究的理论基础，只要做好文献综述，把握当前阶段各类文献的研究方向及内容，后期的学术论文撰写便能事半功倍。 文献综述，简称综述，是指研究者在对某一主题进行深入研究之前，通过阅读相关文献，理解、整理、融会贯通，综合分析和评价一定数量的同类课题文章，从中归纳出基本事实、基本观点和方法，并以一种不同于研究论文的文体来呈现。 文献综述结构 一个完整的文

在学术探索和研究方法的众多途径中，德尔菲法(Delphi Method)以其独特的结构和高效的达成共识的能力，成为硕士论文写作中不可或缺的工具之一。本文介绍德尔菲法的原理、步骤、以及其优势与挑战，为研究人员提供一个清晰的指导

学生在撰写论文创新点时常常会遇到困难。创新点需要具备独特性和前瞻性，而这种创新思维对于一般学生来说并不容易培养。此外，学生还需要具备扎实的理论基础和研究能力，才能将创新点有效地融入到论文中去。 因此，学生撰写论文创新点时，需要更多的时间和精力，同时也需要开展大量的市场研究和学术探讨。只有通过不断地努力和学习，学生才能够克服这些困难，为企业论文提供更有价值的创新点。以下从四个方面阐述论文创新点的标准

现在论文初审、外审、盲审都很严格 硕士论文要求越来越高 想顺利毕业不是件易事 好在我们掌握了一篇顺利论文顺利通过的写作秘籍 欢迎各位前来联系

完美情节没必要 有时候我们会遇到写不出来文献的情况，并不是由于懒惰，也不是由于无话可说，更不是由于写作能力有限，而是由于我们追求所谓的“完美”。 完美的概念就好像是一个无法触及的梦幻般的目标，让人向往但却难以实现——它就像是悬浮在天空中的幻影，无法抓住。 对于“完美文献”的追求其实是有代价的——将写作要求提高到极致，特别是在初稿阶段，常常导致我们不敢下笔、拖延症加重、自责不已、陷入反复循环。 “这样写

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制作答辩PPT 答辩PPT一般控制在15-20页，制作主要包括以下几点： （1）封面简洁专业：包含论文题目、学生姓名、学号、指导老师姓名、所属学校或学院（学校logo）、答辩日期等信息 （2）内容精炼：PPT的内容应高度凝练，只包含每个章节的核心观点和关键信息。避免直接复制论文内容，而是将它们转化为简洁的要点。 （3）图表清晰：选择论文中最关键的图表，用以辅助说明你的研究结果和论点。图表应清晰、易于理解，避免过度复杂。 （4）设计简

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顾客满意度研究兴起于1970年代，最早的文献可以追溯到卡多佐1965年发表的《顾客满意度、期望和满意度的实验研究》。 早期的研究得到了心理学和心理学的诸多理论，直到现在，大多理论仍然是用思维的知识来做研究的基础

信效度检验的概念 1.信度 信度，即问卷测量结果的可靠度、一致性和稳定性。对同一对象进行测量，多次测量结果都很接近，我们就认为这个结果是真实可信的，也就是信度高。如果每次测量的结果都有很大的差异，则说明信度较低。 信度反映了测量中的随机误差大小，信度高，那么意味针对同一事物进行多次测量的结果可以保持一致，说明该测量工具可靠、稳定；缺乏信度，则前后测量的结果就会出现不一致，说明该测量工具有问题。 例如：用一

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在学术界，硕士毕业论文的写作是一项重要而严谨的任务。作为学术成果的展示，硕士论文不仅要求具备扎实的理论基础，还强调学术的独立性和创新性。那么，硕士论文是否需要有创新点？答案是肯定的。然而，对于硕士论文的创新要求并不需要过于苛刻，我们只需关注其是否具备一定程度的创新即可。

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人力资源专业是管理学院中的一个重要学科领域。 该专业致力于培养具备组织管理和人力资源开发等方面知识与能力的专业人才。 人力资源专业的学生将学习关于员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的知识和技能。 论文写作方向汇总 以下是根据人力资源专业的课业内容汇总的论文写作方向： （1）人力资源管理基础：包括组织行为学、组织设计与变革、人力资源规划与招聘等，学生将学习如何有效组织和管理人力资源，以

案例分析类论文是一种学术论文，旨在通过对特定案例的深入研究和分析，探讨问题的原因、影响和解决方法。 该类论文通常包括案例的背景介绍、问题陈述、相关理论的综述、研究方法、数据分析、结果讨论和结论等部分。 在案例分析类论文中，需要对所选案例进行详细的调研和分析，包括实地访谈、文献阅读、数据收集等多种方法。 案例分析类论文在经济学、管理学、法学、社会科学等领域中较为常见，通过具体的案例来说明理论的应用，并为